本公司自2011年11月起設置董事會功能性委員會─薪資報酬委員會，依本公司「薪資報酬委員會組織規程」辦理相關事務。主要職責為：

1. 訂定並定期檢討董事、監察人及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2. 定期評估董事、監察人及經理人之績效目標達成情形，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。