員工持股信託、年終獎金、績效獎金、生日禮金、研發專利獎金、證照獎勵金、運動獎勵金

勞健保、勞退提撥、員工團體意外險、旅平險

特休假、普通傷病假、公傷病假、安胎病假、事假、婚假、喪假、產假、產檢假、陪產檢及陪產假、生理假、家庭照顧假、補休假、歲時祭儀假

優於法令：路跑獎勵假、志工假（依公司公告為準）

育兒補助、婚喪喜慶補助、外訓補助、社團活動補助、住院醫療補助、災難補助及急難救助、在職進修補助

國內外員工旅遊、部門聚餐、年終尾牙、員工健康檢查

員工購物優惠、特約商店

員工宿舍、哺乳室、教育訓練中心、特約

免費員工團膳、每月員工慶生活動、彈性上下班、節慶禮品

（1）本公司之退休金辦法，係依據勞動基準法制定，並於民國80年6月成立勞工退休準備金監督委員會。

（2）本公司退休金依法令規定每月按薪資總額提撥2%至台灣銀行信託部退休金專戶，再由委員會負責退休準備金之管理及運用事宜。本公司依法於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估退休勞工之退休金數額者，應於次年度3月前一次提撥其差額。

（3）凡本公司之員工皆有遵守退休金制度之權利與義務。

（4）退休金之給予標準依勞動基準法之規定按工作年資，每滿一年給予兩個基數，但超過十五年之工作年資，每滿一年給予一個基數，最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計，滿半年者以一年計。