永續報告書
Sustainability Report 以永續連結未來，
以永續連結未來，
讓每一次成長更有價值
萬旭將環境、社會與公司治理融入企業營運， 以精實管理、人才發展與綠色創新作為永續發展核心， 在追求企業成長的同時，持續提升營運韌性、 降低環境衝擊，並與員工、客戶、供應鏈及社會共同創造長期價值。
2025 永續資訊揭露 2050 邁向淨零 ESG 永續治理
2025 ESG Highlights
2025 永續關鍵績效
以具體數據呈現萬旭在環境改善、創新研發、 人才與公司治理上的年度成果。
7%
溫室氣體整體總排放量降低
60.5%
溫室氣體排放密集度較前一年降低
157.3%
節能減碳成本投入增加
306 萬元
環境相關投資與支出
1.0918 億元
年度研發支出，占營收約 6%
100%
員工誠信行為指南聲明書簽署率
94 分以上
年度客戶滿意度
0 件
重大違反商業道德及人權事件
Sustainability Strategy 從企業營運出發，
從企業營運出發，
建立長期永續競爭力
萬旭以「精實、創新、共榮」作為推動永續發展的核心精神， 並將 ESG 與企業營運策略深度結合， 從治理、人才到環境三個面向， 將永續承諾轉化為日常營運與長期發展行動。
G
精實管理與降本增效
深化精實管理及數位化轉型， 透過資源配置與風險管理提升營運效率與財務韌性， 為企業長期永續投資奠定穩健基礎。
S
人才發展與永續成長
以人才為企業永續成長的重要基礎， 持續投入職涯培育、多元發展與安全友善職場， 讓員工成長與企業發展共同前進。
E
綠色產品與循環經濟
積極投入綠色產品研發， 將循環經濟思維融入產品生命週期， 提升低碳材料及資源回收效率， 攜手客戶與供應鏈邁向低碳未來。
ESG Action
永續行動三大面向
E
環境友善
推動能源效率提升、溫室氣體盤查與減量、 水資源與廢棄物管理，並持續投入再生能源、 綠色產品及循環經濟，朝向 2050 淨零目標前進。
S
友善職場與社會共融
保障人權與勞動權益， 建立安全、多元且包容的工作環境， 持續推動人才培育、員工健康與社會參與， 與員工及社區共同成長。
G
誠信治理
強化董事會治理、誠信經營、風險管理、 法規遵循與資訊安全制度， 建立透明且具韌性的治理架構， 回應股東與利害關係人的長期期待。
Previous Reports
歷屆永續報告書
透過持續且透明的年度資訊揭露， 完整記錄萬旭 ESG 治理與永續發展的歷程。
ESG Commitment
以透明治理與持續行動，連結更永續的未來
萬旭將持續深化 ESG 原則於企業營運與決策， 以誠信治理為基礎、以人才與社會共融為核心、 以環境友善與綠色創新為長期方向， 與全球利害關係人攜手創造更具韌性與永續價值的未來。